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看護部 採用情報


看護部概要

理念

  • 地域の医療に貢献します
  • 心を込めた看護実践を行います
  • 倫理を遵守し、誠意のある看護を提供します

目標

  • 良好なコミュニケーションにより信頼できる看護・介護サービスを提供します
  • 規律を守り安全な看護・介護を提供します
  • 学びあえる職場風土を作ります

nursing data

看護部データ

※2026年1月時点

ward

病棟紹介

一般病棟

[配置基準 15:1]

  • 手術や急性期治療を目的とする患者さま、また2次・3次救急病院ほどの緊急性はない患者さまが入院しています。
  • 予定入院、緊急入院の両方に対応し手術などにも適切に取り組んでいます。
【主な症例】
急性炎症性疾患・糖尿病・心不全・骨折手術

地域包括ケア病棟

[配置基準 13:1]

  • 急性期治療後の患者さまに対し、退院支援や在宅療養などへの移行を支える病棟です。
  • 退院支援に向けて多職種が連携し、幅広い知識を活かした看護を行っています。
【主な症例】
鼠径ヘルニア・腎不全・肺炎・嚥下障害・糖尿病・心不全・埋伏歯抜歯

医療療養病棟

[配置基準 20:1]

  • 慢性期医療が必要な患者さまに対し、長期療養を目的とした医療を提供しています。
  • 通院困難な透析患者さまや、看取りを含む長期療養の方に対応しています。
【主な症例】
肺炎・慢性/末期腎不全・慢性心不全・パーキンソン病・慢性呼吸不全

回復期リハビリテーション病棟

[配置基準 13:1]

  • 生活の問題に対し、ADL・QOLの向上を目指し、専門性の高い看護を提供しています。
  • 集中的なリハビリを行い低下した能力を再び獲得できるようサポートします。
【主な症例】
脳梗塞・骨折・変形性股関節症・脳出血・くも膜下出血・廃用症候群

daily schedule

1年目看護師の1日の流れ

※地域包括ケア病棟の場合

education

教育

自分 ペース
成長できる
アイコン

プリセプター制度

1人ひとりに専任の先輩が寄り添い、日々の業務や学びを丁寧にサポートします。

アイコン

技術チェックリスト

技術の確認を丁寧に行い、できることを順番に増やせるようサポートします。

アイコン

eラーニング

知識や技術を、好きな時にオンラインで学習し、自分のペースで確実に学べます。

アイコン

夜勤サポート

夜勤は通常3名体制ですが、最初はプラス1名の「4名体制」でサポートします。

[成長を支える1年間の教育計画]

入職後は基礎研修からスタートし、日々の業務を通じて少しずつ経験を積み重ねます。定期的な振り返りや勉強会を行い、知識と技術を確認しながら成長していきます。

4月
・新入職者オリエンテーション
・集合研修
5月
・看護記録の心得
・電話、メールの基本
6月
・フィジカルアセスメント①
・BLS
7月
・フィジカルアセスメント②
・食事、入浴のお世話
・☕ リフレッシュ研修
8月
・チームの一員になるためのメンバーシップ
9月
・褥瘡(じょくそう)
・やさしい看護過程
10月
・夜勤独り立ちへの心構え
・☕ リフレッシュ研修
11月
・多重課題研修
12月
・急変の予測と初期対応
1月
・人工呼吸器の扱い方
2月
・臨死期ケアの基礎
3月
・☕ リフレッシュ研修
☕ リフレッシュ研修

3か月に1回程度、実施している研修です。
先輩職員や院長も参加し、ケーキを食べながら日頃の振り返りやコミュニケーションの場として活用しています。

安心のサポート体制と
\充実した福利厚生をご用意しています/

福利厚生について詳しくはこちら! >

名豊病院デジタルパンフレット

有料職業紹介事業所・人材紹介会社をご利用の方へ

【有料職業紹介事業所】【人材紹介会社】を通してご応募された方より、下記のようなトラブルが起きています。

  • 「事前に聞いていた勤務条件と違う・・・」
  • 「希望職種は現在募集していないと言われた・・・」

募集状況、募集要項など気になる点は、是非直接当院までお気軽にお問い合わせください。

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