医師 採用情報
病院情報
当院は愛知県豊田市に位置する、250床（一般病床50床、回復期リハ病床50床、療養病床150床）のケアミックス病院です。
2021年12月1日に愛知県内で診療・介護・予防等の総合医療サービスを提供する「医療法人 純正会」のグループに新たに加わり、豊田新成病院から「名豊病院」へ病院名を変更。より地域に必要とされる医療機関となるべく新たな船出を切りました。
様々な疾患に対応できる専門外来診療、高齢者様や慢性疾患の患者様のための療養型病床、寝たきり防止や家庭復帰を目的とした回復期リハビリテーション、長期入院に対応できる透析室など、充実のサービスと環境を整備し、安心・安全に治療を受けられる質の高い医療を提供してまいります。
同時に、地域の医師会や病病・病診連携にも積極的に取り組んでまいります。
2021年12月1日に愛知県内で診療・介護・予防等の総合医療サービスを提供する「医療法人 純正会」のグループに新たに加わり、豊田新成病院から「名豊病院」へ病院名を変更。より地域に必要とされる医療機関となるべく新たな船出を切りました。
様々な疾患に対応できる専門外来診療、高齢者様や慢性疾患の患者様のための療養型病床、寝たきり防止や家庭復帰を目的とした回復期リハビリテーション、長期入院に対応できる透析室など、充実のサービスと環境を整備し、安心・安全に治療を受けられる質の高い医療を提供してまいります。
同時に、地域の医師会や病病・病診連携にも積極的に取り組んでまいります。
風通しがよく、活気のある環境です
2021年12月に経営母体が変わり、新病院として新たにスタートいたしました。
休床していた病棟は2022年に再開させ、更なる体制構築を目指しております。
学閥もないため、風通しがよく、活気のあふれる当院で存分にお力を発揮していただけます。
休床していた病棟は2022年に再開させ、更なる体制構築を目指しております。
学閥もないため、風通しがよく、活気のあふれる当院で存分にお力を発揮していただけます。
当院院長がベストドクターズに選出されました
早川哲史院長が、ベストドクターズⓇ社から、医師同士の評価によって選ばれる”The Best Doctors in Japan”に2012年から10年連続で選出されました。
多くの医師に評価される院長の下、手技を高めながら共に働いてみませんか？
多くの医師に評価される院長の下、手技を高めながら共に働いてみませんか？
ページ内目次
一般内科
診療科の特徴
現在は、常勤医4名と非常勤医の体制です。 内科として常勤医師を複数名を募集します。
専門性を発揮しつつ、 内科一般の外来・病棟管理 救急対応をしていただける先生を求めております。
体制を強化し、更なる救急車の受け入れ、医師にも地域にも優しい環境づくりを目指しています。 組織構築に前向きにお力添えいただける方を歓迎いたします。
専門性を発揮しつつ、 内科一般の外来・病棟管理 救急対応をしていただける先生を求めております。
体制を強化し、更なる救急車の受け入れ、医師にも地域にも優しい環境づくりを目指しています。 組織構築に前向きにお力添えいただける方を歓迎いたします。
診療体制
◆常勤 ：4名
◆関連医局：なし
◆関連医局：なし
主な疾患
内科一般、高血圧、 脂質異常症、 糖尿病 生活習慣病 (高血圧 糖尿病 高脂血症など)や慢性 疾患のフォローアップ、 高尿酸血症、循環器疾患、 内分泌、 甲状腺疾患 慢性呼吸器疾患、 慢性肝疾患 消化器疾患等
勤務概要
◆外来診療 ：2コマ程/週
◆病棟管理数 ：15床 (主治医制)
◆想定年收 ：応相談 1,500万円程度 (当直手当別途支給)
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
◆勤務日数 ：5日/週 ※週4日勤務相談可能
◆勤務時間 ：全日8:30~17:00
◆早番遅番 ： なし
◆休日 ：土曜日 日曜日 祝日 その他応相談
◆休暇 ：有給休暇は法定通り付与
季節休暇3日 (夏季休暇) (7月~9月で取得、 有給休暇と別で付与)
年末年始休暇5日 (12/30~1/3、 有給休暇と別で付与)
◆オンコールあり※原則当直医師で対応のため、出動は稀です
◆当直 ：2~4回程/月 (事情により免除応相談)
◆救急対応 ：2コマ/週
◆当直体制 ：現在は全科当直1名体制
(今後2名体制で常勤医は管理当直の担当をしていただく体制を目指します)
◆当直内容 ：外来対応、病棟急変対応、入院患者の指示対応など
※掲載情報は、2024年1月1日現在の内容です
◆病棟管理数 ：15床 (主治医制)
◆想定年收 ：応相談 1,500万円程度 (当直手当別途支給)
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
◆勤務日数 ：5日/週 ※週4日勤務相談可能
◆勤務時間 ：全日8:30~17:00
◆早番遅番 ： なし
◆休日 ：土曜日 日曜日 祝日 その他応相談
◆休暇 ：有給休暇は法定通り付与
季節休暇3日 (夏季休暇) (7月~9月で取得、 有給休暇と別で付与)
年末年始休暇5日 (12/30~1/3、 有給休暇と別で付与)
◆オンコールあり※原則当直医師で対応のため、出動は稀です
◆当直 ：2~4回程/月 (事情により免除応相談)
◆救急対応 ：2コマ/週
◆当直体制 ：現在は全科当直1名体制
(今後2名体制で常勤医は管理当直の担当をしていただく体制を目指します)
◆当直内容 ：外来対応、病棟急変対応、入院患者の指示対応など
※掲載情報は、2024年1月1日現在の内容です
循環器内科
診療科の特徴
現在常勤医4名体制で、循環器内科は不在です。 内科として常勤医師を複数名を募集します。
専門性を発揮しつつ、 内科一般の外来・病棟管理・救急対応をしていただける先生を求めております。
体制を強化し、医師にも地域にも優しい環境づくりを目指しています。 組織構築に前向きにお力添えいただける方を歓迎いたします。
専門性を発揮しつつ、 内科一般の外来・病棟管理・救急対応をしていただける先生を求めております。
体制を強化し、医師にも地域にも優しい環境づくりを目指しています。 組織構築に前向きにお力添えいただける方を歓迎いたします。
診療体制
◆常勤 ：0名
◆関連医局：なし
◆関連医局：なし
主な疾患
内科一般、高血圧、 脂質異常症、 糖尿病 生活習慣病 (高血圧 糖尿病 高脂血症など)や慢性 疾患のフォローアップ、 高尿酸血症、循環器疾患、 内分泌、 甲状腺疾患 慢性呼吸器疾患、 慢性肝疾患 消化器疾患等
勤務概要
◆外来診療 ：2コマ程/週
◆心カテ ：応相談
◆病棟管理数 ：15床 (主治医制)
◆想定年收 ：応相談 1,500万円程度 (当直手当別途支給)
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
◆勤務日数 ：5日/週 ※週4日勤務相談可能
◆勤務時間 ：全日8:30~17:00
◆早番遅番 ： なし
◆休日 ：土曜日 日曜日 祝日 その他応相談
◆休暇 ：有給休暇は法定通り付与
季節休暇3日 (夏季休暇) (7月~9月で取得、 有給休暇と別で付与)
年末年始休暇5日 (12/30~1/3、 有給休暇と別で付与)
◆オンコールあり※原則当直医師で対応のため、出動は稀です
◆当直 ：2~4回程/月 (事情により免除応相談)
◆救急対応 ：2コマ/週
◆当直体制 ：現在は全科当直1名体制
◆当直内容 ：外来対応、病棟急変対応、入院患者の指示対応など
※掲載情報は、2024年1月1日現在の内容です
◆心カテ ：応相談
◆病棟管理数 ：15床 (主治医制)
◆想定年收 ：応相談 1,500万円程度 (当直手当別途支給)
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
◆勤務日数 ：5日/週 ※週4日勤務相談可能
◆勤務時間 ：全日8:30~17:00
◆早番遅番 ： なし
◆休日 ：土曜日 日曜日 祝日 その他応相談
◆休暇 ：有給休暇は法定通り付与
季節休暇3日 (夏季休暇) (7月~9月で取得、 有給休暇と別で付与)
年末年始休暇5日 (12/30~1/3、 有給休暇と別で付与)
◆オンコールあり※原則当直医師で対応のため、出動は稀です
◆当直 ：2~4回程/月 (事情により免除応相談)
◆救急対応 ：2コマ/週
◆当直体制 ：現在は全科当直1名体制
◆当直内容 ：外来対応、病棟急変対応、入院患者の指示対応など
※掲載情報は、2024年1月1日現在の内容です
腎臓内科（透析管理）
診療科の特徴
現在は、腎臓内科医は不在です。 腎臓内科医として透析管理をお願いできる常勤医師を募集します。
専門性を発揮しつつ、 透析センター40床の稼働にお力添えいただきたいと考えております。
体制を強化し、更なる患者様の受け入れ、医師にも地域にも優しい環境づくりを目指しています。 組織構築に前向きにお力添えいただける方を歓迎いたします。
専門性を発揮しつつ、 透析センター40床の稼働にお力添えいただきたいと考えております。
体制を強化し、更なる患者様の受け入れ、医師にも地域にも優しい環境づくりを目指しています。 組織構築に前向きにお力添えいただける方を歓迎いたします。
診療体制
◆常勤 ：2名
◆非常勤 ：1名
◆関連医局：なし
◆非常勤 ：1名
◆関連医局：なし
勤務概要
◆想定年收 ：応相談 1,500万円程度 (当直手当別途支給)
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
◆勤務日数 ：5日/週 ※週4日勤務相談可能
◆勤務時間 ：全日8:30~17:00
◆早番遅番 ： なし
◆休日 ：日曜日 祝日 その他（平日休みなど応相談）
◆休暇 ：有給休暇は法定通り付与
季節休暇3日 (夏季休暇) (7月~9月で取得、 有給休暇と別で付与)
年末年始休暇5日 (12/30~1/3、 有給休暇と別で付与)
◆オンコールあり※原則当直医師で対応のため、出動は稀です
◆当直 ：免除可
◆救急対応 ：2コマ/週
※掲載情報は、2024年1月1日現在の内容です
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
◆勤務日数 ：5日/週 ※週4日勤務相談可能
◆勤務時間 ：全日8:30~17:00
◆早番遅番 ： なし
◆休日 ：日曜日 祝日 その他（平日休みなど応相談）
◆休暇 ：有給休暇は法定通り付与
季節休暇3日 (夏季休暇) (7月~9月で取得、 有給休暇と別で付与)
年末年始休暇5日 (12/30~1/3、 有給休暇と別で付与)
◆オンコールあり※原則当直医師で対応のため、出動は稀です
◆当直 ：免除可
◆救急対応 ：2コマ/週
※掲載情報は、2024年1月1日現在の内容です
整形外科
診療科の特徴
外傷外科として、骨折などの治療から手の外科、脊柱外科などの幅広い分野を担っています。
当院の整形外科は、救急体制の充実も図り、 地域医療に貢献しております。
人工関節をはじめとした最先端の整形外科手術を、3次元CAD技術と、3Dプリンターを用いた術前計画で推進しております。
整形一般の外来・病棟管理・ 手術・救急対応が可能です。
新病院の組織構築に前向きにお力添えいただける方を歓迎いたします。
当院の整形外科は、救急体制の充実も図り、 地域医療に貢献しております。
人工関節をはじめとした最先端の整形外科手術を、3次元CAD技術と、3Dプリンターを用いた術前計画で推進しております。
整形一般の外来・病棟管理・ 手術・救急対応が可能です。
新病院の組織構築に前向きにお力添えいただける方を歓迎いたします。
診療体制
◆常勤 ：2名
◆非常勤 ：1名
◆関連医局：なし
◆非常勤 ：1名
◆関連医局：なし
主な疾患
疲労骨折、 骨粗しょう症、 肉離れ、 捻挫、 スポーツ外傷とスポーツ障害、脱臼、 腰部脊柱管狭窄 症、腰椎椎間板ヘルニア、 ぎっくり腰、 変形性股関節症、 単純性股関節炎、 外反母趾、 変形性 膝関節症、アキレス腱断裂、 オスグット病、足の慢性障害、 シンスプリント頸椎、 椎間板ヘルニ ア、 肩関節周囲炎、 肩こり 肩腱板断裂、 母指CM関節症、 肘部管症候群、 肘内障、狭窄症腱鞘 炎、 ヘバーデン結節、 手根管症候群、 ばね指、テニス肘、 ガングリオンなど
勤務概要
◆外来診療 ：2コマ程/週
◆病棟管理数 ：15床 (主治医制)
◆想定年收 ：1,600万円～2,200万円（応相談） (当直手当別途支給)
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
◆勤務日数 ：5日/週 ※週4日勤務相談可能
◆勤務時間 ：全日8:30~17:00
◆早番遅番 ： なし
◆休日 ：日曜日 祝日 その他応相談
◆休暇 ：有給休暇は法定通り付与
季節休暇3日 (夏季休暇) (7月~9月で取得、 有給休暇と別で付与)
年末年始休暇5日 (12/30~1/3、 有給休暇と別で付与)
◆オンコールあり※原則当直医師で対応のため、出動は稀です
◆当直 ：2~4回程/月 (事情により免除応相談)
◆救急対応 ：2コマ/週
◆当直体制 ：現在は全科当直1名体制
(今後2名体制で常勤医は管理当直の担当をしていただく体制を目指します)
◆当直内容 ：病棟急変対応、 入院患者の指示対応など
※掲載情報は、2024年1月1日現在の内容です
◆病棟管理数 ：15床 (主治医制)
◆想定年收 ：1,600万円～2,200万円（応相談） (当直手当別途支給)
※ご経験等によりご相談の上決定いたします
◆勤務日数 ：5日/週 ※週4日勤務相談可能
◆勤務時間 ：全日8:30~17:00
◆早番遅番 ： なし
◆休日 ：日曜日 祝日 その他応相談
◆休暇 ：有給休暇は法定通り付与
季節休暇3日 (夏季休暇) (7月~9月で取得、 有給休暇と別で付与)
年末年始休暇5日 (12/30~1/3、 有給休暇と別で付与)
◆オンコールあり※原則当直医師で対応のため、出動は稀です
◆当直 ：2~4回程/月 (事情により免除応相談)
◆救急対応 ：2コマ/週
◆当直体制 ：現在は全科当直1名体制
(今後2名体制で常勤医は管理当直の担当をしていただく体制を目指します)
◆当直内容 ：病棟急変対応、 入院患者の指示対応など
※掲載情報は、2024年1月1日現在の内容です
◆福利厚生◆
育児支援制度
◇保育施設：あり（生後6か月～2歳児）
保育料： 23,000円/月
保育時間：8:00~19:00
備考：食費（昼食とおやつ）は保育料に含んでいます
事前見学も可能
保育料： 23,000円/月
保育時間：8:00~19:00
備考：食費（昼食とおやつ）は保育料に含んでいます
事前見学も可能
研究/学術活動支援
◇学会参加支援制度
年1回まで支給あり (旅費 参加費・宿泊費)
※2回目以降は発表の場合のみ支給可能
年1回まで支給あり (旅費 参加費・宿泊費)
※2回目以降は発表の場合のみ支給可能
各種保険
◇公的医療保険: あり
◇公的年金保険 あり
◇労働者災害補償保険法の適用あり
◇雇用保険: あり
◇医師賠償責任保険 あり (病院加入)
◇公的年金保険 あり
◇労働者災害補償保険法の適用あり
◇雇用保険: あり
◇医師賠償責任保険 あり (病院加入)
福利厚生
[福利厚生/支援制度]
◇定年制度: 60歳定年制 / 再雇用制度あり
◇昇給制度あり (年1回 4月に実績に基づき評価)
◇通勤手当: 別途支給
◇職員駐車場 あり
◇定年制度: 60歳定年制 / 再雇用制度あり
◇昇給制度あり (年1回 4月に実績に基づき評価)
◇通勤手当: 別途支給
◇職員駐車場 あり
