看護部 採用情報
看護部概要
◆看護部理念
・地域の医療に貢献します
・心を込めた看護実践を行います
・倫理を遵守し、誠意のある看護を提供します
・心を込めた看護実践を行います
・倫理を遵守し、誠意のある看護を提供します
◆看護部目標
・良好なコミュニケーション信頼できる看護・介護サービスを提供します
・規律を守り安全な看護・介護を提供します
・学びあえる職場風土を作ります
・規律を守り安全な看護・介護を提供します
・学びあえる職場風土を作ります
◆看護体制
固定チームナーシング制・一部機能別看護
| 病床機能（フロア） | 看護基準 |
| 地域包括ケア病棟（2階） | 13:1 |
| 療養病棟（3・5階） | 20:1 |
| 地域一般病棟（4階） | 15:1 |
| 回復期リハビリテーション病棟（6階） | 13:1 |
◆看護職員負担軽減への取り組み
当院では看護職員の負担軽減および処遇改善のため、下記の項目について取組みを行っております。
- 他職種との業務分担の継続的な見直し
- 看護補助者の配置
- 病棟クラークの配置
- 短時間正規雇用を含む多様な勤務形態の導入
- 早出、遅出等の柔軟な勤務シフトの導入
- 妊娠、子育て、介護中の看護職員に対する配慮
- 院内託児所の設置
- 夜勤負担の軽減
- 業務環境改善のための機器、備品等の導入
研修制度
教育担当の配置
新卒・中途に関わらず、教育担当職員を配置して、教育を行っています。
中途入職者であっても、入職時には不安やわからないことは少なからずあるとおもいます。
名豊病院では担当者を設定して質問できる環境を整えています。
中途入職者であっても、入職時には不安やわからないことは少なからずあるとおもいます。
名豊病院では担当者を設定して質問できる環境を整えています。
技術チェックリストの導入
中途入職者の方もまずは技術の確認を行い、できること・不安なことを明確にしてからできることを順番に増やしていただいております。
当院では急性期病院・福祉施設・クリニックなど様々な施設からの転職者が在籍しており、科目も内科や外科、小児科や美容関係など様々な経歴の職員が活躍しています。
ブランクを経て活躍している職員もおりますので、ご経験等に不安のある方も、まずはお気軽にご相談ください◎
当院では急性期病院・福祉施設・クリニックなど様々な施設からの転職者が在籍しており、科目も内科や外科、小児科や美容関係など様々な経歴の職員が活躍しています。
ブランクを経て活躍している職員もおりますので、ご経験等に不安のある方も、まずはお気軽にご相談ください◎
eラーニングの導入
看護師・看護補助者を対象に、オンラインで好きな時にどこでも受講できるeラーニングシステムを導入しています。
個人や経験に頼った業務ではなく、院内で統一した技術を学ぶことができます。
個人や経験に頼った業務ではなく、院内で統一した技術を学ぶことができます。
クリニカルラダー
令和4年度からJNAラダーに沿った医療法人純正会で統一したクリニカルラダーを導入し、多様化する現場で対応できる看護師の育成に努めています。
実務研修
院内の状況や、入院患者様の症例に合わせた実技研修を年に数回実施しています。
参加は任意ではありますが、なるべく多くの職員が参加できるよう、日勤勤務時間内での開催を行っております。
参加は任意ではありますが、なるべく多くの職員が参加できるよう、日勤勤務時間内での開催を行っております。
名豊病院デジタルパンフレット
◆有料職業紹介事業所・人材紹介会社をご利用の方へ◆
【有料職業紹介事業所】【人材紹介会社】を通してご応募された方より、「事前に聞いていた勤務条件と違う・・・」「希望職種は現在募集していないと言われた・・・」などのトラブルが起きています。
募集状況、募集要項など気になる点は、是非直接当院までお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ先：TEL: 0565-51-3000 医療法人純正会 人事グループ宛て
【有料職業紹介事業所】【人材紹介会社】を通してご応募された方より、「事前に聞いていた勤務条件と違う・・・」「希望職種は現在募集していないと言われた・・・」などのトラブルが起きています。
募集状況、募集要項など気になる点は、是非直接当院までお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ先：TEL: 0565-51-3000 医療法人純正会 人事グループ宛て
