【2026年新卒】既卒の応募可 作業療法士
業務内容と当科の特徴
当院リハビリテーション科は、PT・OTが同じスタッフルームに在籍し
職種による垣根は一切なく、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。
住環境のよい、長久手市で一緒に働いてみませんか？
【働きやすいリハビリテーション科の特徴】
・新人教育
OJTでの指導で、入職して1年間はプリセプター制度を取り入れています。
机上では学ぶことのできないフィジカルアセスメント力、手技もしっかりと指導します。
＊将来的にどこの病院・施設に行っても通用するスタッフを育成していきます！
・シフトの融通性が高く、有給休暇消化率が高いです。
・週一回のペースで、各職種参加によるカンファレンスを実施しています。
・リハビリテーション科内勉強会や症例検討会を実施しています。
【主な業務】
・入院・外来リハビリテーション業務
・訪問リハビリテーション業務(希望と適正によります)
【職員構成】
PT：４名 OT：５名
(男性５名、女性４名）
♢まずは話を聞きに来てください！♢
職種による垣根は一切なく、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。
住環境のよい、長久手市で一緒に働いてみませんか？
【働きやすいリハビリテーション科の特徴】
・新人教育
OJTでの指導で、入職して1年間はプリセプター制度を取り入れています。
机上では学ぶことのできないフィジカルアセスメント力、手技もしっかりと指導します。
＊将来的にどこの病院・施設に行っても通用するスタッフを育成していきます！
・シフトの融通性が高く、有給休暇消化率が高いです。
・週一回のペースで、各職種参加によるカンファレンスを実施しています。
・リハビリテーション科内勉強会や症例検討会を実施しています。
【主な業務】
・入院・外来リハビリテーション業務
・訪問リハビリテーション業務(希望と適正によります)
【職員構成】
PT：４名 OT：５名
(男性５名、女性４名）
♢まずは話を聞きに来てください！♢
募集要項(見学・選考は随時実施、とにかくご連絡ください)
| 職種 | 作業療法士【2026年新卒・既卒応募可】 |
| 雇用形態 | 常勤(定年60歳)再雇用制度あり |
| 給与 | 大卒：想定月給205,300円～(想定年収380万円～) 短大・専卒：想定月給203,000円 既卒：経験加算致します。 想定年収：卒後5年 410万円～ 卒後10年 450万円～ 賞与 年2回（前年度実績4.50ヵ月分） 昇給 年1回 |
| 試用・研修 | 試用期間あり （3ヵ月） 雇用条件は本採用時と同じ |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険あり ／ 制服あり ／ 食事補助(社食)あり ／ 社割あり ／ 資格取得支援制度あり 手当： 資格手当／ 残業手当 ／ 深夜手当 ／ 皆勤手当 ／ 家族手当 |
| 交通費 | 規定支給（月額支給上限 50,000円） 車通勤可(駐車場代は当院負担) |
| 応募資格と選考方法 | ・作業療法士 (資格取得見込、既卒者は取得済であること) ・書類選考※(履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書)、面接 ※既卒者は、資格の写しと履歴書 |
| 勤務時間 | 平日 8:30 ～ 17:00（休憩60分） 土曜 8:30 ～ 13:00（休憩30分） |
| 勤務曜日 | 月・火・水・木・金・土(午前のみ) |
| 休日休暇 | 土曜日午後・日・祝日・月に１日分の公休 有給休暇 (法定通り) 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 |
応募方法
見学・面接・業務内容についてなど、お気軽にお問い合わせください。
